《社会保障费报告交纳办理划定》已人力资本社会保证部第114次部务会审议经过，现予宣布，自2013年11月1日起实施。
第一条为范例社会保障费的报告和交纳办理事情，按照《中华黎民共和国社会保障法》（卡牌交流简称社会保障法）、《社会保障费征缴暂行章程》，拟定本划定。
本划定所称社会保障费，是指由用人单元及其职员照章加入社会保障并交纳的职员根本养老保障费、职员根本养息保障费、工伤保障费、赋闲保障费和生养保障费。
省、自制区、直辖市黎民当局决议由社会保障包办机构征收社会保障费的，社会保障包办机构该当照章征收社会保障费。
在一个缴费年度内，用人单元初度报告后，其他月份能够只报告前款划定事变的变更环境；无变更的，能够不报告。
第五条职员应交纳的社会保障费由用人单元代为报告。代职员报告的事变包罗：职员姓名、社会保证号码、用功类别、关联地点、代扣代缴明细等。
第六条用人单元到社会保障包办机构打点社会保障缴费报告有坚苦的，经社会保障包办机构赞成，能够邮寄报告。邮寄报告以寄出地的邮戳日期为现实报告日期。
第七条用人单元该当向社会保障包办机构照实报告本划定第四条、第五条所列报告事变。用人单元报告质料齐备、缴费基数和费率契合划定、填报数目联系分歧的，社会保障包办机构批准后出具缴费告诉单；用人单元报告质料不契合划定的，退用人单元补正。
社会保障包办机构在展开社会保障考核事情过程当中，察觉用人单元未照实报告形成漏缴、少缴社会保障费的，依照社会保障法第八十六条的划定处置。
第八条用人单元该当私用工之日起30日内为其职员请求打点社会保障挂号并报告交纳社会保障费。未打点社会保障挂号的，由社会保障包办机构审定其该当交纳的社会保障费。
用人单元未依照划定报告应交纳的社会保障费数额的，社会保障包办机构暂按该单元上月缴费数额的110%肯定应缴数额；不上月缴费数额的，社会保障包办机构暂按该单元的运营状态、职员人数、本地上年度职员均匀人为等相关环境肯定应缴数额。用人单元补办报告手续后，由社会保障包办机构依照划定结算。
第九条用人单元因弗成抗力，不克不及定期打点缴费报告的，能够改期报告；弗成抗力情况消弭后，该当立刻向社会保障包办机构陈述。社会保障包办机构该当查明究竟，给以批准。
第十条用人单元该当持社会保障包办机构出具的缴费告诉单在划定的刻日内采纳以下体例之一交纳社会保障费：
社会保障包办机构、用人单元能够与银行或其余金融机构签定和谈，拜托银行或其余金融机构按照社会保障包办机构开出的托收证据划缴用人单元和为其职员代扣的社会保障费。
第11条职员该当交纳的社会保障费由用人单元代扣代缴。用人单元照章实行代扣代缴使命时，所有单元或小我不得干涉干与或谢绝。
用人单元未定时足额代缴的，社会保障包办机构该当责令其期限交纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单元不得恳求职员承当滞纳金。
第12条征收的社会保障费，该当存入社会保障包办机构依照划定开设的社会保障基金支出户。社会保障包办机构该当依照相关划定按期将收到的基金存入照章开设的社会保障基金财务专户。
第十三条社会保障包办机构对已征收的社会保障费，按照用人单元现实交纳额（包罗代扣代缴额）和代扣代缴明细，依照国度相关划定停止记账。
用人单元该当每一年向本单元职员代表大会传递或在本单元居处的明显场所宣布本单元整年社会保障费交纳环境，承受职员监视。
第十五条社会保障包办机构该当实时、完备、精确地记委用人单元及其职员的缴费环境，并将缴费环境按期见告用人单元和职员。用人单元和职员有权依照《社会保障个益记实办理法子》等划定盘查缴费环境。
第十六条用人单元有以下情况之一的，社会保障包办机构该当于查明欠缴究竟之日起5个事情日内收回社会保障费期限补缴告诉，责令用人单元在收到告诉后5个事情日内补缴，同时见告其过期仍未交纳的，将依照社会保障法第六十三条、第八十六条的划定处置：
第十七条用人单元未依照本划定第十六条文定的刻日补缴的，社会保障包办机构能够依照社会保障法第六十三条第二款的划定，向用人单元开户银行或其余金融机构盘查其贷款账户。
第十八条社会保障包办机构能够按照盘查后果向所属的社会保障行政部分请求作出划拨社会保障费的决议，并提交以下质料：
第十九条社会保障行政部分接到社会保障包办机构划拨请求后，该当依照《中华黎民共和国行政强迫法》的划定半岛官方网，实时作出划拨社会保障费决议，并书面告诉用人单元开户银行或其余金融机构给以划拨。
第二十条社会保障行政部分作出的划拨社会保障费决议，该当依照《中华黎民共和国行政强迫法》的划定投递用人单元，并抄送社会保障包办机构。
第二11条经盘查，用人单元账户余额少于该当交纳的社会保障费数额的，或划拨后用人单元仍未足额了债社会保障费的，社会保障包办机构能够恳求用人单元以典质、质押的体例供给保证。
第二12条用人单元该当到社会保障包办机构承认的评价机构对其典质财富或质押财富停止评价，经社会保障包办机构考核后，对可以或许足额了债社会保障费的，两边照章签定典质条约或质押条约；需求打点挂号的，该当照章打点典质挂号或质押挂号。
第二十三条社会保障包办机构与用人单元签定典质条约或质押条约后，该当签定改期缴费和谈，并商定和谈期满用人单元仍未足额了债社会保障费的，社会保障包办机构能够参考和谈期满时的墟市价钱，以典质财富、质押财富折价或以拍卖、变卖所得抵缴社会保障费。
第二十五条用人单元经责令仍未补缴且有以下情况之一的，社会保障包办机构能够依照社会保障法第六十三条第三款的划定，向地点地有统领权的黎民法院请求拘留收禁、封闭、拍卖用人单元财富，以拍卖所得抵缴应交纳的社会保障费、滞纳金：
（三）改期缴费和谈期满，因保证财富的墟市价钱或权力状态产生变革，用人单元仍未足额了债应交纳的社会保障费的。
第二十七条社会保障行政部分及其事情职员作出划拨社会保障费决议时，有以下行动之一的，依照《中华黎民共和国行政强迫法》的划定，由下级社会保障行政部分或相关部分责令更正，对直接担当的主管职员和其余直接负担职员照章赐与奖励；给用人单元或小我形成失掉的，照章承当补偿负担；组成犯法的，照章究查刑事负担：
（二）未在划定时限内实时作出划拨社会保障费决议并书面告诉用人单元开户银行或其余金融机构的；
第二十八条社会保障包办机构及其事情职员有以下行动之一的，由社会保障行政部分责令更正，视情节轻重对直接担当的主管职员和其余直接负担职员照章赐与响应奖励：
第二十九条社会保障包办机构私行变动社会保障费缴费基数、费率，致使少收或多收社会保障费的，由社会保障行政部分责令其追缴该当交纳的社会保障费或偿还不应当交纳的社会保障费；对直接担当的主管职员和其余直接负担职员照章赐与奖励。
第三十条用人单元未依照划定向社会保障包办机构停止缴费报告或未依照划定交纳社会保障费的，社会保障行政部分该当照章查处。
用人单元未定时足额交纳社会保障费的，由社会保障包办机构依照社会保障法第八十六条的划定，责令其期限交纳或补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；过期仍不交纳的，由社会保障行政部分处欠缴数额1倍以上3倍卡牌交流的罚款。
第三11条用人单元未按月将代扣代缴社会保障费明细环境见告职员自己，或未依照划定传递、宣布本单元整年社会保障费交纳环境的，职员有权向社会保障行政部分告发、赞扬。
第三12条社会保障费由税务结构征收的，社会保障包办机构该当实时将用人单元和职员应缴社会保障费数额供给给税务结构；税务结构该当实时向社会保障包办机构供给用人单元和职员的缴费环境。
社会保障包办机构该当按月将单元和小我交纳赋闲保障费的环境供给给担当付出赋闲保障报酬的包办机构。
第三十四条本划定自2013年11月1日起实施。原休息和社会保证部《社会保障费报告交纳办理暂行法子》（休息和社会保证部令第2号）同时废除。