苏小妹于2014年9月1日入职武汉某医药公司处置投标专职工作，事情地址在北京市，两边签定书面管事条约，条约刻日从2014年9月1日至2018年12月31日，退职时代月均人为4,000元。
2014年9月至2016年1月间，公司拜托北京盟国公司为包罗苏小妹在内的在京职工向北京市社保部分交纳了社会保障（含赋闲保障）。
2015年12月25日9时许，苏小妹因事情须要下楼取放在车里的U盘，行家至单元地点的大厦一楼上台阶时失慎踩空跌倒受伤，经病院诊疗为右胫腓骨骨折。苏小妹于2015年12月25日至2016年1月11日在北京丰台病院入院医治17天，于2016年6月27日至2016年7月4日入院医治7天，医嘱全休正月。受伤时代，扣除医保报销部门半岛官方网站，苏小妹小我现实付出疗养费37,633.38元，并付出陪护费1,190元。
2016年10月23日，苏小妹向武汉市人力资本和社会保证局提议工伤认定请求，人社局于2017年1月20日作出认定工伤决议书，认定苏小妹所受危险为工伤。
2017年4月27日，武汉市管事才能判定委员会判定苏小妹工伤致残品级为九级，判定费299元由苏小妹付出。
苏小妹向社保代缴单元（盟国公司）地点地社保承办机构即北京市丰台区社会保障基金办理中间申领工伤保障报酬，该中间谢绝向苏小妹付出工伤保障报酬。
2016年5月19日，公司向苏小妹作出《排除管事条约告诉书》，以苏小妹疗养期已于2016年3月25日完毕，在疗养期满后，苏小妹不克不及处置原事情也不克不及处置由公司另行放置的工动作由，告诉苏小妹于2016年4月1日排除两边管事干系。
2017年8月14日，苏小妹向武汉市江岸区管事人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，哀求判决公司付出：一、疗养费75,254.64元；二、入院时代的照顾护士费3,750元；⑶入院炊事补贴费1,250元；⑷交通费、歇宿费6,729元；⑸判定用度299元；六、复工留薪期人为48,000元；⑺一次性伤残补贴金48,000元；⑻一次性工伤疗养补贴金41,244元；九、一次性伤残失业补贴金61,866元；十、不法排除管事干系的补偿金16,000元。
仲裁委于2017年9月27日作出判决，公司向苏小妹付出：一、复工留薪期人为26,693元；二、不法排除管事干系的补偿金16,000元；⑶一次性伤残失业补贴金56,497元。
一审法院讯断公司付出一次性付出疗养费37,633.38元、入院炊事补贴费720元、一次性付出照顾护士费1,190元、一次性付出复工留薪等候遇26,851.72元、一次性付出一次性伤残失业补贴金42,516元、排除管事条约补偿金16,000元、采纳苏小妹的其余诉讼哀求。
二审法院查明：苏小妹曾向社保代缴单元（盟国公司）地点地社保承办机构即北京市丰台区社会保障基金办理中间申领工伤保障报酬，该中间谢绝向苏小妹付出工伤保障报酬。
二审法院以为，《中华群众共和国社会保障法》第五十七条文定：“用人单元该当自创立之日起三旬日内凭开门做生意的门店派司、挂号文凭或单元印记，向本地社会保障承办机构请求打点社会保障挂号。社会保障承办机构该当自收到请求之日起十五日内给予考核，发给社会保障挂号证件。第五十八条文定：“用人单元该当私用工之日起三旬日内为其职员向社会保障承办机构请求打点社会保障挂号。未打点社会保障挂号的，由社会保障承办机构审定其该当交纳的社会保障费。
根据上述划定，为职员交纳社会保障是用人单元的法定任务，用人单元该当向其地点地的社会保障承办机构打点社会保障挂号，并该当向其地点地的社会保障承办机构为其职员交纳社会保障，社会保障挂号录施属地办理，开户和缴费单元该当是“用人单元，即与管事者成立管事干系的用人单元，用人单元拜托第三方代缴职员社会保障不正当。
普通而言，管事者享用社会保障报酬的条件该当是与参保单元保管管事干系。而在社会保障代缴的情况下，用人单元地点地与社会保障交纳地、社会保障交纳主体与现实事情单元均保管不分歧。代缴是直接以社保代缴公司的形式为职员交纳社保，此种情况不是署理而是取代。
因为社保触及人身本质，代缴公司虽取代用人单元交纳社保用度，但却不克不及取代用人单元为管事者请求工伤报酬，而在账户形式上，却又显现用人单元并未为其职员交纳工伤保障，按照《中华群众共和国社会保障法》第四11条文定“职员地点用人单元未照章交纳工伤保障费，产生工伤变乱的，由用人单元付出工伤保障报酬，因而应由用人单元承当职员应享用的全豹工伤保障报酬。
就本案而言，公司拜托盟国公司为其职员苏小妹代缴工伤保障，而社保代缴单元（盟国公司）地点地社保承办机构未向苏小妹付出工伤保障报酬，苏小妹所享用的工伤保障报酬亏空应由用人单元公司承当。是以，公司应酬出苏小妹的一次性伤残补贴金为36000元（4,000元/月×9个月）；一次性疗养补贴金43816元（65720元/年?12个月×8个月），但苏小妹仅看法41244元，跨越部门视为苏小妹主动抛却；一次性伤残失业补贴金为65724元。
综上所述，苏小妹的上诉哀求创立，给予撑持。本院遵照《中华群众共和选民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之划定，讯断以下：
3、公司于本讯断见效之日起十五日内付出苏小妹一次性伤残补贴金为36000元、一次性疗养补贴金41244元、一次性伤残失业补贴金为65724元；