单元社保打点过程：各用人单元员工该当照章加入根本养老保障、根本养息保障、工伤保障、赋闲保障、生养保障，按划定缴费后享用相干酬劳。

　　各用人单元员工该当照章加入根本养老保障根本养息保障工伤保障赋闲保障生养保障，按划定缴费后享用相干酬劳。

　　用人单元该当依照缴费基数和比率定时足额交纳社会保障费，员工该当交纳的社会保障费由用人单元代扣代缴。用人单元未定时足额交纳社会保障费的，由社会保障费征收机构责令其期限交纳或补足。

　　一、报告工夫：社会保障缴费基数实施按年报告轨制。每一年3*月，缴费单元应到打点社会保障挂号的社会保障包办机构报告下一结算年度的社会保障缴费基数。

　　⑵报告体例：缴费单元应以报盘体例报告缴费基数，条件好的可从网站高低载报告资料，停止网上报告。

　　⑵提交材料：（1）工商买卖派司、陷阱奇迹单元法人文凭、核准创立文献、社团、民办非企业挂号证、驻宁机构挂号证等响应挂号文凭和批文；（2）质地手艺监视局颁布的机关机构同一代码文凭；（3）税务挂号证（地税）；（4）社保部分以为应供给的其余相干证件、材料。

　　⑵提交材料：（1）员工与用人单元签定的最终一期休息条约或聘请条约；（2）停止、排除休息条约证实书（系自己志愿间断失业的，应供给自己的书面告退请求；商酌排除的，应供给两边签名确认的和谈书）及无关资料。

　　⑵提交材料：（1）缴费单元转出最终一人时必需供给当月缴费凭据（2）打点调转至陷阱奇迹单元需出具调令和进编告诉书或公事员登科告诉书。

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